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（原创，转载请注明作者MarsOcean，出处http://www.MarsOcean.net）
说，还是不说？
在一个团队中，如果你有不同意见，是否应该明确地表达？
Apprentice S602 （《学徒》第六季第二集）比赛内容是设计泳装并展示，评判标准是销售额。
本质上对于结果起到影响的只有两个因素：
1. 设计
2. 定价
设计方面，Carey做出了很诡异的设计——粉红色的男士紧身小短裤，针对男士市场！（之后的借口是说那条可笑的男式粉红比基尼小短裤是针对特定人群设计的（例如Gay）——可是，在一个面向普通Buyer比拼销量的竞争中，针对某个过于细分的市场进行开发，这也是非常可笑的）。比较有趣的问题是，虽然几乎所有人都觉得那条短裤不好，但是却没有人当面反对。大家都是听之任之然后背后嘲讽一番。
定价方面比较顺利，只有Michelle提出了不同意见——确切的说是对别人的意见提出了意见，但拒绝给出任何自己的意见（“我觉得不太适合”——“那么你的建议是？”——“嗯……我觉得你们做了调研……ＸＸＸＸＸ”）。不论本意如何，看上去就是在逃避责任和压力。
Arrow输了。
首先是Carey的问题，设计思路不对。在一个面向普通Buyer的竞争中设计了一种针对特定人群的产品。（而且这也是一个借口，本质上应该是根据自己个人的喜好和审美进行了设计，而并不是从消费者的角度出发）
但是Carey队友呢？那些觉得设计不好却默不作声的人呢？特别是作为PM的Nicole呢？
不提出不同意见，可能导致荒谬的决策得以执行（很可能的情况是这样：每个人都不说自己对于决策的不同意见，造成的情况就是每个人都以为别人都是赞同的，于是更坚定地保持沉默）。
而说出来呢？可能显得是对士气的打击，缺乏团队合作精神，甚至于可能会被丢给更多的责任。
所以，说，还是不说呢？
个人觉得是需要说的，只是要：
1. 在资源（时间，金钱或者其他资源）上，不应该在最后一秒（或者其他资源耗尽）时提不同意见。如果你预计你提出来的意见和建议已经根本没时间（或者其他资源）去实现时，就不应该提出这种建议。而应该
1.1 支持原有方案，全力去做好
1.2 提供更可行的修改性的、和原有方向只是稍有不同的建议，以尽量优化结果
2. 意见一定要明确。不要说“我觉得这样不好”，“我觉得你这样做法不对”，而应该明确地说“我觉得定价过高，因为市场平均……”，“我觉得你的设计有问题，因为……”，当然如果条件允许能力足够的话，也可以直接提建议“我觉得定价20元更合理……”或者“我们应该重新设计一件XX风格的泳装，销路会更好，我们可以这样来做……”只有这样提建议才能有效地促进团队的生产力。
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